ワーク・ライフ・バランス支援
「一人ひとりを大切に」という育成概念のもと
NECエンジニアリングでは、すべての社員が自己実現を図っていけるように、
仕事とプライベートの両面からサポートする体制を整えています。
ワーク・ライフ・バランスの追求
NECエンジニアリングでは、いきいきと仕事に打ち込んでいただけけるように、
生活をサポートする各種制度を用意しています。
- 勤務・休暇制度
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- 休日
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年3回長期集中休日（年末年始、GW、夏季） (年間休日124日/2011年度）
- 休暇
- 有給休暇（初年度20日、翌年まで繰越可、半日取得制度あり）、リフレッシュ休暇、ファミリーフレンドリー休暇など
- 出産・育児支援
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- 制度
- ファミリーフレンドリー・ファンド制度、産前産後休暇、育児・介護休職制度、育児・介護短時間勤務制度
- 福利厚生
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- 制度
- 財形貯蓄、財形奨励金、住宅融資、退職年金、企業年金基金など
- 保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 施設
- 健康管理室
- 法人会員
- 日本オーナーズクラブ、ラフォーレ倶楽部
学びの場の提供
NECエンジニアリングの充実した研修制度をご紹介します。
